接着，在第二份文书之中，又重申了一下他的功劳。
这第二份功劳嘉奖是从首都市政管理总局下发的，乃是实打实的需要记录在档案之中的荣耀了。
那么看到这里顾峥也觉得问题的所在了。
升的太快，最起码在他现在所处的地头之中，已经没有空位来让顾峥升上去了。
至于后边的，顾峥紧紧手就抬到了眼前，果然是一份有关于职位调动的建议书。
这其中给出了从总局发出来的调令，说是建议，被派发文件的本人可以不予接受。
但是其最终的结果就是，顾峥在丰台分局之中苦熬着，等待上边的人走大运调职或者老干部们退休，自己才有升职的希望。
不但慢不说，还会因此在总局上挂名。
让领导有一个不好的印象。
不能吃苦，相应上级的号召，有懈怠工作的嫌疑。
所以，那文件之中的建议二次，顾峥就可以彻底的忽略了。
摆在顾峥面前的也只剩下文件之中的另外两个选择。
一，是调到与丰台毗邻却是行政区域直接下调了一个级别的大兴区内接任大兴区城市管理综合行政执法监察局局长一职。
因为大兴区乃是首都直辖市下属区县级别，所以一区的城管局的局长级别要比普通城市的分区局长的级别要高上半级。
相当于正科级最终能提到副处级的级别地位。
若是忽视掉陌生以及边缘化的区域的话，这是明明白白的升职了。
而另外一个选择就是被调到首都市城市管理委员会，算是市政府下属的行政单位，从事行政事务工作，属于从武转文的一个小的转变了。
到时候顾峥的工作职责，就不是与小商贩打交道，而是要与各个单位的行政部门打交道，更多的是斡旋与协调的人与人之间的工作了。
于是，将这几份文件完完全全的看完之后，顾峥就点了点大兴区城管分局局长的这一行字眼，抬头就望向了李局长的所在：“李局，真的要调？”
深谙其中道理的李局放下手中的文件，抬眼回望顾峥到：“你说呢？我在你这个年纪，看到这样的好事儿，早就乐得蹦起来了。”
“你现在还在犹豫什么？我怎么从你的脸上看不出半分的喜色呢？”
“小同志，沉稳对于一个年轻人来说，是一个优点，但是太过于沉稳，就有些暮气使然，很容易就错过大好的机会的。”
“你不要顾虑我们这些同事，毕竟你调到大兴区了，除了跟我同属于一个系统之外，就算不得上真正意义上的同事了。”
“当然了，你若是怕自己年纪太轻，空降到大兴区域之后，难以服众，这种想法我也是理解的嘛。”
“不过不要怕啊，因为你的调任不但不是挤掉了旁人的机会，硬抢着升上去的。而是那边分局的建制，因为人员的分流出现了一些麻烦
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